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良い人材の見極め方 CD1枚,改訂版 良い人材を見抜く採用面接ポイント | 採用 | 人事・労務,Medium_image2-1.png,良い人材を見抜く採用面接ポイント | 谷所 健一郎 |本 | 通販,面接官必見】採用面接の質問集100選！人材を見極める能力別の■ビジネスオーディオ教材　『良い人材の見極め方』■講師：総合的心理学臨床家　堀之内高久、経営コンサルタント　佐藤昌弘■内容：オーディオCD×1・特別シート1枚×1■定価：16,200円（税込）■状態：目立ったキズ、汚れはありません。「売れる販売員」と「ダメ販売員」の習慣 ちっとも売れないダメ販売員がNO.1販…。CD再生問題なし。【セット購入限定】マネー誌ダイヤモンドザイが作った恐る恐るの不動産投資。─────────────────────────────────『履歴書だけを見ていても、何もわからない』『なぜ、人を見極められなかったのか、見抜けなかったのか』とお悩みの人事担当者におすすめの教材です。川島和正 年収1000万円安定収入獲得プログラム。─────────────────────────────────発送：平日のみ（土日祝日は発送しておりません）クッション材で保護後、防水処理をして簡易包装（封筒）で大阪市内より発送いたします。2006年度の経営戦略　人口減少時代のリ・デザイン戦略。目立った傷汚れはありませんが、あくまでも中古であることをご理解いただける方のみご購入ください。【ダイレクト出版】 ビジネス書まとめ売り 6冊。私は非喫煙者で、ペットも飼っていません。公認内部監査人資格認定試験対応内部監査基本テキスト〈第3版〉。冷暗所で保管中。史上最強のCEO 世界中の企業を激変させるたった4つの原則。──────────────────────────────────■堀之内 高久氏のプロフィール有限会社メンタリング研究所スーパーバイザー。実務家のための消費税実例回答集。横浜国立大学卒業、筑波大学大学院修了。日米半導体競争。元横浜国立大学保健管理センター准教授。信用と貨幣 ー貨幣存立の根拠を問うー。「人は皆違う」という視点で統合的アプローチで短期改善を目指す臨床を行っている。現代会計学。心理・福祉・教育分野において全国で専門的トレーニングを行い、福祉カウンセラー、福祉スーパーバイザーの養成に取り組んでいる。第八十五銀行史　埼玉銀行　埼玉りそな銀行。また、ビジネス領域では経営者・コンサルタントに対してメンタリング・トレーナーとして実践的手法のスキルトレーニングを行い、高い評価を受けている。不動産ファイナンス大全 : 機会とリスクのマネジメント。──────────────────────────────────【この教材でわかる一例】・チェックすべき質問ごとに、どんな回答が望ましいか、模範解答解説・何事にも柔軟に対応できる人材について、堀之内先生は「ある力があるかどうかだ」と言います。会計監査六法 2021年版。良い人材には、それがあるといいます。市場・知識・自由 : 自由主義の経済思想。・1を言うと10を理解するタイプの人を、極めてシンプルなクイズに答えさせるだけで見極められる。【希少品】新・教会の会計。・「従順」と「素直さ」は違うと言います。社会業の心得　　田中要人著。それも、どんな面接質問をすると分かるのか。リブセンス : 生きる意味 : 25歳の最年少上場社長村上太一の人を幸せにする…。・仕事をすぐに投げだしてしまう人もいれば、そうではない人もいますがわかります。IFRS国際会計基準の初度適用。#良い人材…